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有競爭力的薪酬待遇
廣闊的發展前景
崗位職責：
1.負責3D打印機PC端軟件的開發；
2.負責現有開源軟件的優化和修改。
任職要求：
1.計算機等相關專業，3年以上軟件開發經驗；
2.精通Windows應用軟件開發，如QT\JAVA等的開發；
3.熟練掌握C++/C、python\java\SQL等編程語言，良好的編碼風格；
4.有3D圖形庫使用經驗，具有計算機圖形學基礎；
5.熟練使用PC端RS232、TCPIP通信庫；
6.對開源3D軟件和3D切片軟件有較深入的了解；
7.在軟件工程、數據結構、設計模式等方面有豐富經驗；
8.曾使用過某一款切片引擎做過應用開發，有相關圖形方面（openGL、openCV)編程經驗；
9.熟悉跨平臺開發環境。具備需求分析和系統設計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題的能力。
10.有服務器應用開發經驗優先。
簡歷投遞：hr@3derwo.com
崗位職責：
1、負責送貨培訓、安裝和調試機器等；
2、通過電話、QQ等方式妥善處理客訴問題；
3、負責場內機器保養、客戶上門維修等；
4、記錄各類客訴問題；
5、制作客戶使用操作說明、視頻、常見問題等相關資料；
6、售后相關發貨工作。
任職要求：
1、機械設計、機電一體化、模具等相關專業大專以上學歷，本科及以上學歷者優先錄用；
2、有機械設備類行業售后工程師工作經驗2年以上，熟悉售后服務相關流程和規范；
3、有C1駕照，實際駕齡超過2年（必備條件）；
4、無不良嗜好，做事積極，任勞任怨；
5、有售后管理經驗者優先錄用。
簡歷投遞：hr@3derwo.com
崗位職責：
1、負責公司售后服務工作的整體運作，思想高度跟上公司發展腳步
2、負責公司售后服務管理體系，完善各項工作管理流程和程序，規范服務政策和制度；
3、領導、激勵并通過細化可量化指標考核下屬員工，使所有售后員工的思維和行動都以客戶為中心；
4、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析，并制定與落實改善計劃；
5、及時處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施，降低并做到提前預防中差評及退貨，提升客戶滿意度；
6、組織并安排售后部人員的日常培訓工作，提升售后人員的技術能力；
7、負責并協調經銷商/分銷商的售后維修及服務等相關工作；
8、負責制作和完善客戶使用培訓資料；
9、領導交予的其他工作事務。
任職要求：
1、28—38周歲，機械設計、機電一體化、電子工程、英語等相關專業全日制統招本科及以上學歷，英語流利者優先，女性優先；
2、機械設備類企業售后服務工作經驗6年以上，其中經理崗位2年以上，精通售后服務流程和規范；
3、有售后經銷體系推廣和運營經驗；
4、較強的計劃、組織、協調、控制、執行和抗壓能力；
5、學習能力、動手能力、培訓能力、邏輯協作能力強，問題的發現、解決和整合能力強；
6、善于溝通、管理，良好服務意識，勇于承擔責任；
7、精通辦公自動化，熟練使用ERP或金蝶軟6件；
8、有C1駕照，有3D打印同行業工作經驗者優先。
簡歷投遞：hr@3derwo.com
崗位職責：
1.協助營銷總監制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持 根據公司營銷戰略組織制定市場銷售的年度規劃；
2.協助搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢；
3.定期、準確向營銷總監和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
4.領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作根據年度銷售目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織執行組織市場開發工作，執行公司渠道政策，完成部門的銷售目標 ；
5.根據銷售區域特點，提出市場推廣方案建議，協助實施市場調研、市場推廣工作組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系 負責審核產品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作 組織本銷售區域客戶需求預測，提出預生產申請 協調客戶培訓、退換貨等售后服務工作；
6.領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款，協助財務部門完成結算工作，參與公司產品研討，根據本地區市場特點，提出產品改進、產品開發建議 參與新產品市場推廣，組織新產品銷售 ；
7. 負責銷售部內部的組織管理，本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執行情況 。
任職要求：
1、28-45周歲，市場營銷管理類相關專業，英語四級以上，具備基本的讀寫能力。15人以上團隊管理經驗（必備條件）；
2、3年以上渠道銷售經驗，2年以上直銷經驗，并有一年以上同崗位工作經驗；
3、善于把市場需求擬定營銷、價格策略、對品牌打造、客戶服務、市場監管等工作有系統的整合能力；
4、具有戰略思想、創新意識與團隊管理能力；
5、團隊業績提升能力；
6、很強的領導及分析能力，優秀的心里素質及談判能力。
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崗位職責：
1、 負責帶領研發團隊完成公司3D打印機新產品的研發與現有產品的優化等工作；
2、領導并參與公司核心軟件、硬件或產品內外部結構的設計與開發；
3、負責制定和完善產品的相關技術、工藝、檢驗標準；
4、負責提高研發團隊工作積極性，提高研發工程師工作效率；
5、參與樣機的組裝和測試，解決新產品試產、轉產過程中的各種問題；
6、負責收集國內外技術資料，產品動向，為公司決策提供技術參考；
7、負責研發團隊的日常工作管理及技術資料管理；
8、與生產、品控和采購等部門的溝通、協調并發現和解決相關環節存在的問題；
9、領導交予的其他事項。
任職要求：
1、30-40歲，全日制統招本科及以上學歷；
2、3D打印行業工作經驗至少3年以上，其中研發主管/經理 管理經驗2年以上；
3、熟悉 .net等軟件開發；熟練掌握C++/C、python、SQL等編程語言，良好的代碼能力及代碼風格；
4、熟悉RS232、RS485、TCP/IP通訊技術；
5、對3D打印設備的硬件、結構設計有廣泛了解，多次帶領團隊成功進行項目開發的經驗；
6、執行力強，具有良好的溝通和團隊合作能力，能承受較大的工作壓力；
7、有規范研發內部標準、流程、員工考核標準等相關工作經驗；
8、有圖像軟件開發經驗者優先。
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崗位職責：
1、負責主持公司的經營管理工作，執行董事會的決議，協助總經理保證按時、全面完成公司的經營目標任務;組織設計公司的長期發展戰略，規劃公司愿景與使命，制定企業中、長期經營計劃并組織實施;
2、確定公司的經營理念與管理模式，有效地生產和提供社會所需要的產品和服務，保證公司業務的穩定性與成長性，并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點的管理控制體系;
3、負責對公司年度計劃內的經營、投資、改造、新上項目等方面的重大事項進行決策，并對實施過程予以監察和督導，對實施結果進行考核;
4、完善內部控制制度、管理責任制度、工作考核制度等一系列制度體系，使公司的一切經營活動在嚴格而有序的制度化的管理條件下運行;
5、抓好公司員工隊伍的建設，督導有關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發、考核與評價、酬勞與激勵等項工作，有效地調動人的積極性，實現組織與人的協調發展;
6、負責對公司各種資產進行優化組合和有效配置，使公司有限的資產投入得到充分的使用和最大的產出，確保資產的保值和增值;
7、代表企業參加與外界的重要談判，在董事會委托權限內，簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜;
8、決定公司的組織體制和人事編制，確定職能部門的經理、主管及其他高級職員的任免，科學、合理地設立與公司相適應的組織架構，建立統一、高效的組織和工作體系;
9、加強企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氛圍。動員全體員工努力打造出一流的企業、一流的團隊、一流的產品、一流的服務，樹立公司良好的社會形象;
10、總經理安排的其他相關事務。
任職要求：
1、35-50周歲，企業管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業全日制統招本科以上學歷;碩士及以上學歷者優先錄用;
2、6年以上企業高層管理經驗，4年以上制造行業副總經理及以上崗位工作經驗。同時具備大型知名企業/外企以及中小企業管理經驗者優先，有人力資源高層管理2年以上經驗者優先;
3、熟悉企業全面運作，企業經營管理及各部門工作流程;
4、思路清晰，根據企業發展制定可實施的戰略規劃;把握全局，具備敏銳的商業嗅覺和先進的管理理念;
5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能，具有極強的敬業精神和先進的管理理念;
6、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等相關培訓;
7、執行力、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
8、優秀的領導力，出色的人際交往和社會活動能力;
9、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力;
10、掌握必備的財務技能及相關的政策、法規及辦事流程。
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2018年6月精英團隊巴厘島之旅
2018年6月精英團隊巴厘島之旅
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